次世代育成支援

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

1.計画期間

2025年4月1日から2030年3月31日までの5年間

目標1. 子育て支援制度の充実・周知を図る

＜対策＞

• 2025年4月〜　院内ネット掲示板を活用した職員への周知・制度利用の促進

目標2. 育児・介護支援として、短時間勤務制度の充実・周知を図る

＜対策＞

• 2025年4月〜　院内ネット掲示板を活用した職員への周知・制度利用の促進

目標3. 男性の育児休業取得率向上のため、育児休業制度の充実・周知を図る

＜対策＞

• 2025年4月〜　院内ネット掲示板を活用した職員への周知・制度利用の促進